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北京社保费用怎么算-社保费怎么算

发布时间:2020-04-01   来源:社保    点击:   
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社保费怎么算

社保基数来,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数,以职工上一个社保年度的所有工资性收入的月平均额为准,社保基数每年确定一次,一旦确定,一年内不再变动。源因工资不同,缴费基数存在上限和下限。如工资收入无法确定,按zhidao当地上一年职工平均工资为基准。

从2019年01月01日,我国的社保费用将改由税务部门统一征收。社保费由税务部门统征,第一个优点就是税务部门收社保费的程序将更加细致严格,企业不能给员工少缴社保费,那么到最后,员工社保账户里的总金额就会增加。社保缴费基数是多少养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳,你自己一分钱也不要交;生育保险:单位每个月为你缴纳,你自己一分钱也不要交;住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%。

社保的计算公式:

社保月缴费基数*社保缴费比例

社保缴费金额计算公式:公司社保缴费基数*公司社保缴费比例

每个城市的社保基数与比例的规定是不一样的,具体可以向当地的社保局咨询!

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

(3)职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

例:如果一个人的上年度月平均工资是5000元,那么他需要缴纳的个人费用是5000*11%=550元;如果一个人的月平均工资是1500元,低于月平均工资的60%。需要按照下限缴费。

缴费金额是1800*11%=198元;如果一个人的月平均工资是10000元,高于社会月平均工资的300%,需按照下限缴费,缴费金额是9000*11%=990元。

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

个人8%是指是缴纳基数的8%。比如你的缴纳基数为5000,那么公司需要缴纳5000*20%=1000元

你个人需要缴纳5000*8%=400元。

社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。上海市2004年的情况为例,2003年社会月平均工资是1847元。

计算方法

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

(3)职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。

社保单位和个人缴费比例

养老保险

1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。

2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

医疗保险

以北京市为例,医疗保险缴费比例(最低数为上年全市职工工资的60%):单位10%,个人2%+3元;

失业保险

单位1%,个人;

工伤保险

根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在之间;

生育保险

缴费比例:单位,个人不交钱。

社会保险必须根据各种风险事故的发生概率,并按照给付标准事先估计的给付支出百总额,求出被保险人所负担的一定比率,作为厘定保险费率的标准。而且,与商业保险不同,社会保险费率的计算,除风险因素外,还度需要考虑更多的社会经济因素,求得公平合理的费率。

社会保版险费指用人单位和劳动者的缴费,是在社会保险基金的筹集过程当中,雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用,也是社会保险基金的最主要来源,而社会保险金是社会保险专门机构根据用人单位和劳动者的缴费情况,按照社会保险法律法规的规定支付给劳动者(或其家庭成员)的社会保险待遇。

社会保险费的缴纳按不同的保险项目进行,其主要缴纳方式有自身开户缴费、到社保权经办机构缴费、与社保经办机构约定其他方式缴费三种。

当然是交纳基数。

单位方式参保百,以实际工资作为交纳基数。

以单位买全社保为准,计算如下所示:

医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;度

养老保险:个人为8%,单位承担20%;

失业保险:个人为1%,单位承担2%;

工伤保险:个人无,单位1%;

生育保险:个人无,单知位1%;

公积金:道个人,单位。

而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

举个例子,以工资为6000元/每月,那么其需要交纳专的保费为:

医疗保险:6000*2%=120元,单位6000*8%=480元;

养老保险:6000*8%=480元,单位6000*20%=1200元;

失业保险:6000*1%=60元,单位6000*2%=120元;

工伤保险:个人无,单位6000*1%=60元

生育保险:个人无,单位6000*1%=60元

公积金:6000*元,6000*元。

因此个人总计为:870元,单位总计为:2130元。

计算的数据可能会与实属际的有出入,但计算的方式是这样的.

本文来源:http://www.youzi100.com/shebao/324891.html

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