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2017年深圳工资怎么算

2017年春节放假加班工资怎么算加班工资计算方法2017年春节放假安排时间表加班工资怎么算?加班工资计算方法张祎)手机版新闻2017年春节放假时间安排2017年1月27日至2017年2月2日调休,放假7日。其中,1月28日(初一)、1月29日(初二)和1月30日(初三)这3天为法定假期。2月3日(星期五)、2月4(星期六)日照常上班。2017年春节放假加班工资计算方法及维权方法法定节假日(1月28日至30日)加班工资=月工资基数 天×300%×加班天数。休息日(1月27日、1月31日、2月1至2日)加班工资=月工资基数 天×200%×加班天数。也就是说,初一、初二和初三加班,企业应当支付三倍的
2020-05-11 23:23:00

生育津贴和产假工资怎么计算-生育津贴

生育津贴(产假工资)如何计算1、产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。2、但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足。3、如果用人单位没有缴纳社保,则应当支付工资。生育津贴和产假工资同时领取能追回吗生育津贴和产假工资同时领取,用人单位可以追回产假工资。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险
2020-05-11 22:04:05

教师保险多少钱一个月工资

芝罘区中在编小学教师一个月工资多少你说的还靠谱一些,也不完全准确,刚参加工作的绝对不过2000,基本是1700多点,一年见习转正后是接近1900,初级职称平均工资就是2100,中级职称平均工资约为2600,高级职称平均工资约为3500不到,我们单位马上就要退休的接近40年工龄的高级职称满打满算也就刚4000,能达到这个数的凤毛麟角,这就是芝罘区教师工资现状!我们是多么渴望能早日拿到社会舆论给我们造出来的工资数目啊!跪求能给我们兑现的能人超人!!查看原帖>>国家规定的新疆小学教师一个月工资多少钱日前,自治区人民政府官网公布了自治区政府办公厅《转发自治区人力资源和社会保障厅财政厅关于自治区其他事业
2020-05-11 21:18:30

工资怎么申报-社保

社保当前申报工资1:基本保险有一百个基数是有范围的(1千多-几千不等,具体根据各地区规定),根据实际收入申报的,只要在这个基数范围内,你申报的基本上都是会受理的。而且公司与个人交度的比例都是一样的。一般企业都是默认最低的基数申报专,这样公司可以少拿出来点。假如最低基数是1200,这样一个人每月的养老费用为:20%*1200+8%*1200=00(自己计算),假如申报的基数是5000,那么一个人的养老费就为:20%*5000+8%*5000=00(自己计算)。在比例不变的情况下,公司实际拿出的钱就多了。2:要是你们公司社保申报一直和实际工资情况一样也没什么,要是统一按最低基数的申报的话就要处理了
2020-05-11 19:58:35

辽宁省最低保障工资是多少钱一个月

低保户每户每人一个月最低是多少钱不能确定,因为低保每个地方的标准不一样。保障标准由各地民政部门会同当地财政、统百计、物价等部门制定,经当地人民政府批准后向社会公布,并且随着生活必需品的价格变化和人民生活水平的提高适时调整。所定标准要与其他各项社会保障标准相衔接。对于家庭人均收入低于当地最低生活保障标准的非农业户口的城市居度民,均纳入城市居民最低生活保障范围,所需资金由地方各级人民政府列入财政预算。申请审批程序1、申请。由户主通过村民委员会向居住生活所在的乡镇人民政府提出书面申请,并提供有关证明材料。2、初审。村民委员会收到申请书后,组织村民代表开展民主评议,并对申版报对象的家庭情况进行初审,将
2020-05-11 19:59:20

劳动局解决不到怎么办-可以找劳动局解决吗拿不到工资

工资拿不到,可以找劳动局解决吗用人单位拖欠工资的,协商不成,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。一、根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定,用人单位向劳动者出具有工资欠条的,劳动者可以直接向人民法院申请支付令。申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容:1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况;2、劳动者要求用人单位给付的工资数额;3、劳动者请求所依据的事实和证据;4、用人单位的财产状况和可供执行的财产。二、根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报
2020-05-11 19:56:05

生育假期间工资怎么算-

关于男职工护理假期间工资和生育保险的疑问我觉得你公司应该是把报销完的钱扣除给你的工资后剩下的发给你这才合理,我生孩子的时候公司就是这么做的,至于休假,这个就不好说了,要看公司的政策楼上的,男女双方都可以报销生育险很正常啊,我们公司男同事就可以报,只不过钱比女的少些病事假期间工资怎么算事假工资就是全扣,保险的个人承担部分也需要你自己支付如果是全月病假,公司需付你60%的工资,且不低于当地最低生活标准的80%如果是破月病假,公司只需按出勤日计薪,无需达到当地最低生活标准的80%
2020-05-11 18:30:10

遗属死亡后工资是怎么处理的-退休工资是在泰兴拿的

92岁的老人因病死亡,是苏州的户口,退休工资是在泰兴拿的,现在他的妻子数遗属,可以拿多少遗属补助如果无收入的活百分之三十到四十退休金仅供参考。这位网友你好有以下提示:1:是发达地区12333劳动和社会保障政策咨询和服务电话和网上服务做得很好,是一个很好的途径了解当地社会保险政策和经办。2:114和12580或者网上查找当地社会保险经办机构电话,他们的解释才最权威,最直接。
2020-05-11 18:26:50

社保申报工资怎么填-社保申报基数填多少

劳动年审网上申报表人均工资怎么填缴费工资总额是不是把12个月里的《社会保险费综合缴费申报表》里的“应缴费工资薪金总额”加起来?但其中有些人只缴纳工伤保险的怎麽算?还有人均缴费工资怎麽算?缴费工资总额,就是所有缴费人员的工资之和;工伤保险的应该不算;人均缴费工资就送缴费总额除以缴费人数。FDSAFDS社保申报基数填多少1、社会保险缴费基数申报表和社会保险登记证年审表很好填写的,按照单位的基本情况照实填写,参保几人写几人,有些不明白的地方可以先抄空着,年检的时候把材料带齐,直接向工作人员袭问清楚,把数据填上去就行了。2、社会保险登记编码在社保要组织机构代码看你们组织机构代码证编号和法人代表。单位类
2020-05-11 18:22:15

太平洋保险工资多少钱-太平洋保险大病保险要交多少钱

太平洋保险工作6000元工资,该缴个人所得税多少工资-(不征税所得、免征税所得)-3500元=X,X再按照个税规定的公式计算,得到的最后数值就是所要缴纳的个税。不征税所得、免征税所得一般是指定扣除标准,“五险一金”:1、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;2、医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);3、失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;4、工伤保险:单位每个月为你缴纳,你自己一分钱也不要缴;5、生育保险:单位每个月为你缴纳,你自己一分钱也不要缴;6、住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%(以上
2020-05-11 17:06:00

退休开1500基数是多少-如果工资是1500来算的话

开公司法人是女人退休年龄是多少女同志工人50周岁退休,工人中的特殊工种45岁退休,女同志干部55周岁退休。这是国家对政府机关,企 事业单位员退休年龄的规定。公司制企业的女员工,应该比照国家国家政府机关 其实也单位干部的退休年龄标准。2011年广州社保缴费最低基数是多少,如果工资是1500来算的话,那得缴多少社保费从2011年7月1日开始,企业职工基本养老保险缴费基数上下限按全省2010年度在岗职工月平均工资3363元的300%(10089元)和60%(2018元)来确定,分别为10089元和2018元。注2:根据穗人社函[2011]927号,从2011年7月1日开始,基本医疗保险、工伤保险、失
2020-05-11 16:38:30

浙江省30退休工资多少

2018浙江省事业单位退休工资计算方法从2018年1月1日开始,办理离退休手续和离退休年龄的人员将调整其退休待遇。(一)离休人员每月按下列标准增加离休费:行政管理人员,省部级正职及以上1400元,省部级副职1140元,厅局级正职900元,厅局级副职730元,县处级正职570元,县处级副职480元,乡科级及以下400元;专业技术人员,教授及相当职务820元,副教授及相当职务540元,讲师(含相当职务〉及以下职务400元。(二)退休人员每月按下列标准增加退休费:行政管理人员,省部级及以上1100元,厅局级700元,县处级460元,乡科级350元,科员及办事员260元;专业技术人员,教授及相当职务7
2020-05-11 16:46:20

社保怎么变更工资

社保变更工资的单位申请怎么写社保工资变更原因这个概念没弄明白。这个应该是单位向社保机复构陈述吧。怎么会要求个人来陈述呢?假如你单位制是按照上年度全社会职工岗位平均工资的全额或者是你的全额工资来参保,没问题,很正常,只要不高于其300%。这是上限。最低限是全社会职知工岗位平均工资的全额的60%。这是法定的。也是社保机构遵循的最道低限。你工资不够这个线,也要按这个来缴纳的。北京市社保变更医疗定点机构怎么变更本人把需要删除的医疗机构名称和需要增加的医疗机构名称(最好是准确的医保代码)告知所在单位,由单位社保经办人员办理。办理方式:1 北京市社会保险网上服务平台:用人单位经办人员录入人员变更信息并提交
2020-05-11 16:26:25

自动离职扣多少钱-电子厂自动离职扣工资

电子厂自动离职扣工资吗电子厂自动离职扣工资吗劳动者自动离职,用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。对于用人单位无故克扣其工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣
2020-05-11 16:02:15

恩施市社平工资是多少

恩施市2017年社保交费基金是多少可以查询一下。查询社保的方法有三种:社保中心查询:如果对自己的社保帐号不抄清楚,可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询;电话咨询:拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
2020-05-11 15:26:00

江西社保工资涨多少钱-社保工资今年涨多少

社保工资今年涨多少看你所在地平均工资涨多少!后面是最低和最高缴费标准:职工缴费工资低于上一年度全省在岗职工月平均工资百分zhidao之六十的,按照百分之六十确定;高于上一年度全省在岗职工月平均工资百分之三百的,按照百分之三百确定。而城镇个体劳动者上一年度月平均实际收入低于上一年度当地在岗职工月平均工资百分之八十的,按照百分之八十确定缴费基数;高于上一年度当地在岗职工月平均工资百分之三百的,按照百分之三百确定缴费基数。如今的做法低收入人群负担越来越版重,事实上低收入人群的工资没见涨,而所谓的平均工资犹如乘火箭一般上升,在这种趋势下去缴社保真的有意义吗?费用每年在涨,退休年龄还要延后5年,等到现在
2020-05-11 15:11:05

护理退休有工资是多少钱一个月-1万工资交保险是多少钱一个月

1万工资交保险是多少钱一个月一万元的基数就是按20%的比例缴纳每月就是2000元,一年是24000元的养老保险金。这能知道缴费指数。但是还有缴自费年限不知道,你缴纳的年限是决定养老金的关键。你退休那一年的全省职工工资不知道。所以不好测算。假如你退休上一年的全省职工平均工资是百月10000元,你缴纳30年,那么基础养老金按照你现在的指数计算最起码要有四度五千元,个人账户养老金是根据个人账户积累除计发月数。要是60岁退休就拿个人账户除139。个人账户就是你工资扣除的钱。占总缴纳额的40%。假如一个月缴费2000元,个人账户就是800元。
2020-05-11 15:00:15

平安保险员的提成一般多少-平安保险一般工资多少

平安保险一般工资多少保险业务员的工资没有上限。杰出业务员MDRT的标准大百约年收入17万以上度特别杰出业务员COT标准内年收入约30万以上顶尖营销员TOT收入100万以上,这都是参考标准。普通营销员可以坚持下来的,年容收入10万左右。
2020-05-11 13:23:30

休产假怎么算社保基数-产假期间工资怎么算吗

在云南你知道产假怎么休,产假期间工资怎么算吗生产女职工的产假:单胎顺产90天,其中产前休息十五天,产后休息七十五天;难产者,增加15天;符合计划生育晚育条件的,另增加晚育假15天;多胞胎生育者,每多生育1个婴儿增加产假15天。自然流产女职工的产假:妊娠3个月以内自然流产或者宫外孕者,产假30天;妊娠3个月以上7个月以内自然流产,产假45天。产假,“工资”应全拿。女职工产假期间一般不从单位领工资,而是享受生育生活津贴,有多长产假,就领多久的生育生活津贴。(一)从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的,其生育生活津贴按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计
2020-05-11 12:36:15

工伤复发工资怎么开-

大连工伤复发工资待遇按停工治疗期工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十八条工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪
2020-05-11 11:50:50
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